Carrillo Razo, Rosa María. "Evaluación del desempeño por competencias basado en el enfoque centrado en la persona : el caso de una institución intersecretarial /". para obtener el grado de Maestría en Desarrollo Humano, Universidad Iberoamericana, Ciudad de México, 2008
Grado: Departamento de Psicología.|Maestría en Desarrollo Humano
Tema(s): Enfoque centrado en la persona; Competencias de base; Libros electrónicos
Tabla de Contenido: Capítulo 1. Introducción -- Capítulo 2. Justificación -- Capítulo 3. Marco teórico -- Capítulo 4. Análisis de los hechos y definición del problema -- Capítulo 5. Objetivos del estudio de caso -- Capítulo 6. Diagnóstico -- Capítulo 7. Método del diagnóstico -- Capítulo 8. Retroalimentación de resultados y planteamiento de la propuesta de trabajo -- Capítulo 9. Descripción del estudio de caso -- Capítulo 10. Resultados de la realización del estudio de caso -- Capítulo 11. Discusión de los resultados -- Capítulo 12. Conclusiones y recomendaciones sobre el caso.
Comité: Sánchez Ochoa, Silvia Araceli director; Gutiérrez Fernández, Rocío lector; Clerico Medina, Carlo Alberto lector
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Grados previos: Licenciatura en Psicología, Universidad Nacional Autónoma de México, 1990
Áreas de Interés: Desarrollo humano; Competencias laborales; Manejo de pruebas psicométricas; Sistemas para la optimización del talento humano dentro de las organizaciones
Docencia: Teoría y práctica del proceso grupal; Psicología del trabajo; Evaluación psicológica; Comportamiento organizacional; Manejo de grupos; Psicología de los recursos humanos